А знаете ли Вы Трудовой кодекс.

А знаете ли Вы Трудовой кодекс так, как должен его знать ответственный работодатель.

Ну, ну. Не расстраивайтесь. Государство в лице Трудовой инспекции регулярно проводит массовое обучение работодателей. Обучение, правда, платное и проводиться не по всему трудовому кодексу, а по отдельным статьям.

Обучение проводиться принудительно при выездной или камеральной проверке. Стоимость обучения зависит от статьи КоАП, которая регламентирует штраф за нарушение трудового законодательства. Обычно это от 1 до 5 тыс. руб. на руководителя и от 30 до 50 тыс. руб. на компанию.

Так как нас, работодателей, много, в этом 2019г., в помощь трудовой инспекции подключилась прокуратура.

И если предприниматели из малого бизнеса про налоговую инспекцию знают и стараются выполнять требования налогового законодательства, то с трудовой инспекцией отношения очень сложные.

Обычно проверка трудовой инспекции – это большой сюрприз для предпринимателя.

Мы решили помочь малому бизнесу и запускаем серию писем о том, что должен знать предприниматель о трудовом законодательстве, чтобы не попадать на штрафы.

Завтра письмо №1, о том, что до 31 августа 2019г. все работодатели должны утвердить правила индексации заработной платы.

Штраф за несоблюдение данной нормы от 1 тыс. до 5 тыс. рублей на руководителя и от 30 тыс. до 50 тыс. на организацию.
Posted in Кадровый учет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *